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平日 午前8:30 − 午後6:00
人事企画担当(新規ポジション)
職種カテゴリー 人事全般, 人事スペシャリスト
給与 経験による
勤務地 Kansai Other Areas
雇用形態 正社員
職種No JO-1705-370808
日付 2017年5月24日
職務内容

【事業内容・会社の特徴】日系メディカル・バイオ企業 【仕事内容】同社の組織面での仕組みづくりおよびその運用に主体となって取り組んで頂きます。 具体的には・・・・人事評価制度の運用・改訂・要因計画/予算の管理・策定・異動配置関連業務・昇進・昇格関連業務・個別人事諸問題対応・同社valueの浸透・社内コミュニケーション活性化のための施策立案・実施 など 【応募資格】〈必須要件〉・人事業務経験(採用以外)3年以上・課題抽出→対応策立案(企画書資料作成含む)→実行(複数の人を巻き込みながら)のPDCAを回してきた経験・定量的な分析業務・定量データ(数値データ)作成経験・スピード感のある環境での業務経験 […]

HR Operation Team Leader
職種カテゴリー 人事全般, 人事スペシャリスト
給与 経験による
勤務地 大阪
雇用形態 正社員
職種No JO-1704-369999
日付 2017年5月18日
職務内容

【Company Description】Global medial related company 【Responsibilities】·    Work proactively with the local and global HR community to convert strategy, policy, systems, tools and processes into the associated organization and services for Japan by providing operational leadership and coordinating adm […]

HR Specialist (future HRBP) in Luxury brand
職種カテゴリー Compensation & Benefit, 人事スペシャリスト
給与 7,000,000 円
勤務地 東京
雇用形態 正社員
職種No JO-1704-368858
日付 2017年5月14日
職務内容

HR Specialist for a World Famous luxury fashion brand PositionHR Operations specialist ( future HRBP ) Main AccountabilitiesCompensation & Benefits-Implement and manage compensation & benefits process and procedure-Support the annual cycle of appraisals, salary review, bonus payments and pre […]

外資系大手企業 部門人事(HRBP)
職種カテゴリー 人事スペシャリスト
給与 8,000,000 円
勤務地 東京
雇用形態 正社員
職種No JO-1606-296782
日付 2017年5月11日
職務内容

部門人事(HRBP) 外資系大手企業で人事制度の設計・評価・タレントマネジメント等を実施しています 。 部門のリーダーパートナー、人事担当リーダー、グローバルチームとの連携を持ち、国内外を問わず人事としてのナレッジを広げ ていただけるポジションです。 【必要要件】    ・人事コンサルティング経験    ・人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての勤務経験 (3年以上)   ・労務対応経験    ・ビジネス再度のマネジメントクラス以上との折衝・調整経験    ・人事考課の運用経験  【希望要件】    ・人事に関する基本知識(給与・社会保険、組織開発、労働法等)    ・人事制度の新規構築・導 […]

外資系大手企業 ダイバーシティマネージャー
職種カテゴリー 人事スペシャリスト
給与 経験による
勤務地 東京
雇用形態 正社員
職種No JO-1704-369108
日付 2017年5月10日
職務内容

【募集ポジション】ダイバーシティ&インクルージョン シニアマネージャー【企業情報】外資系企業【勤務地】東京23区【レポートライン】人事役員【年収】~1400万円まで(ご経験によります)【募集背景】新規ポジション [担当業務] ダイバーシティ&インクルージョン(推進のために、プロジェクトリーダーとして、以下の業務に従事していただきます。 ・全社戦略の立案、実行、主要KPIのモニタリング、向上のための施策立案、実行 ・性別(含む、女性活躍推進)、異文化コラボレーション、働き方改革、障がい、それぞれおける施策立案、実行、モニタリング ・D&Iの理解促進、意識・行動変革のための施策の立案、企画 […]

HR Payroll Staff at Medical Tech company
職種カテゴリー 人事スペシャリスト
給与 7,000,000 円
勤務地 東京
雇用形態 正社員
職種No JO-1704-369866
日付 2017年5月8日
職務内容

Company description:American global medical devices company Your New Position:This position will focus on providing payroll-related administration service to all employees in the company.  The administrator will work closely with HR Director of Japan, Compensation & Benefits and HRIS of Japan, B […]

Global Automotive Manufacturer – Talent Management Manager
職種カテゴリー 人事スペシャリスト
給与 10,000,000 円
勤務地 神奈川
雇用形態 正社員
職種No JO-1703-367325
日付 2017年5月3日
職務内容

Overview Your New CompanyA truly global Japanese automotive manufacturer at the cutting edge of the automotive industry   Your New RoleOur client is looking for a Talent Management Manager that is responsible for the following:  Planning and execution of Talent Management Program across 3 companies […]

外資系企業 人材開発マネジャー
職種カテゴリー 人事スペシャリスト
給与 10,000,000 円
勤務地 東京
雇用形態 正社員
職種No JO-1704-370068
日付 2017年4月28日
職務内容

ポジション:人材開発マネジャー 就業部門:人材開発役職  :マネジャー/シニアマネジャー(部下3名)想定年収:780万~1000万程度まで 人材開発の各種制度の構築、運営方法の策定、部署マネジメントが主な業務です。プレイングマネジャーとして実務も担っていただきます。 ・人事戦略、人事ポリシーに沿った各種人材開発制度の構築、既存制度の見直し、運営方法策定、実施・経営陣向けの報告資料作成・人材開発の年間予算および人員計画の立案、管理・部署マネジメント及び部下3名の育成・グローバルで社内大学が開校したため、その日本サイドのオペレーションにも携わっていただきます。*研修デリバリーの機会はほとんどありま […]

外資系企業 給与担当ポジション
職種カテゴリー 人事スペシャリスト
給与 8,000,000 円
勤務地 東京
雇用形態 正社員
職種No JO-1606-288743
日付 2017年4月28日
職務内容

【職務内容】 ・主に外資系企業に対する給与計算代行業務 ・上記に関するコンサルティング  ※ご経験の内容によっては、フィナンシャル&アカウンティングサービスに関して、 下記のような業務に携わっていただく可能性があります ・外資系企業に対する記帳代行業務 ・上記に関するコンサルティング 応募資格   =必須条件=・給与計算実務のご経験(アウトソーシングではなく自ら実務をおこなった経験)・英語力(TOEIC700以上) =歓迎条件=・日商簿記2級以上の方優遇・税理士、社会保険労務士、米国公認会計士等の資格保有者も歓迎 =求める人物像=・マルチタスク遂行力の高い方・効率的に仕事を進める工夫ができる方 […]

人材ビジネス事業会社-グローバルHR(海外人事)スタッフ
職種カテゴリー 人事スペシャリスト
給与 7,500,000 円
勤務地 東京
雇用形態 正社員
職種No JO-1606-295107
日付 2017年4月17日
職務内容

【概要】-企業:【人材紹介会社】人材ビジネス事業-ポジション:グローバル人事統括室 グローバルHR(海外人事) スタッフ※マネージメントレベルではありません。-想定年収:500~750万円程度  ※現在年収、スキル・年齢などに鑑み総合的に判断。-勤務地:23区内-サイズ:連結10,000人以上 【職務内容】海外展開をすすめている当社における様々な海外人事業務。具体的には下記のような業務領域をお任せします。・グループ全体におけるグローバルタレントマネジメント、報酬設計・グローバルでの事業成長をドライブするハイタレントの開発・調達・国内外の役員クラスの評価/報酬の企画と実行(評価・報酬委員会などの […]