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三重県本社:上場企業での人事部長職
職種カテゴリー HRディレクター
給与 8,000,000 円
勤務地 Japan: Other Areas
雇用形態 正社員
職種No JO-1805-394144
日付 2018年5月21日
職務内容

人事部長職 [事業内容・会社の特徴]日系ホテルチェーン企業 [仕事内容]人事制度、評価、採用、人材開発など部門全体のマネジメント [応募資格]10年以上の実務経験マネジメント経験サービス業界でのご経験上場企業での経験者歓迎普通自動車免許 [雇用形態] 正社員(試用期間: 3~6か月) [勤務時間]休憩時間: 9:00 ~ 18:00(休憩1時間)時間外労働 : 有(月平均20時間程度) [勤務地]   三重県 [給与]  600~800万(ご経験・スキル、前年収に応じてご相談)■昇給: 年1回(10月)■賞与: 年2回(6月、12月) [待遇・福利厚生]各種社会保険完備、通勤手当(上限有)、確 […]

Chemical Industry TA Manager
職種カテゴリー 採用
給与 10,000,000 円
勤務地 東京
雇用形態 正社員
職種No JO-1805-393554
日付 2018年5月18日
職務内容

[Company Summary]Global Chemical Company [Responsibilities]1. Talent acquisition strategy formulationFormulating talent acquisition strategy for Japan that serves business needs and provides sufficient candidate pools for the best selection of the candidates 2. Operational excellencyDrive economic a […]

<名古屋本社・英語必須>ヨーロッパ大手企業での営業サポート
職種カテゴリー 総務
給与 6,000,000 円
勤務地 名古屋
雇用形態 正社員
職種No JO-1805-394164
日付 2018年5月18日
職務内容

[会社概要]ヨーロッパ大手企業 [仕事内容]受発注管理、見積書・請求書等の資料作成、顧客対応、スケジュール管理などの営業サポート業務、総務業務など [応募資格]5年以上の実務経験、ビジネスレベルの英語力(TOEIC850目安、社長へのレポート、ドイツ本社や中国拠点の担当者とのメール・電話で使用) [求める人物像]柔軟に業務に対応できる方、業務の効率化や改善に取り組める方 [雇用形態]正社員   [勤務地]愛知県 名古屋市 [勤務時間]9:00 ~ 18:00(休憩:1時間) [年収・給与]400万円~600万円(ご経験・スキル、前年収に応じてご相談)昇給: 本社の判断により実施賞与: 年1回( […]

Facility @ Global Consulting Company
職種カテゴリー ファシリティズ
給与 8,000,000 円
勤務地 東京
雇用形態 正社員
職種No JO-1805-394105
日付 2018年5月16日
職務内容

[Company Summary]Global Consulting Company [Responsibilities]・Overall task and work flow design of Somu (office administration)・Management of Somu assistants, including their recruitment and evaluation・Direction of postal/courier mail services and reception/message center・Legal procedures related to […]

グローバル人事システム管理【京都】大手電子企業
職種カテゴリー Compensation & Benefit, 人事情報管理 , 人事スペシャリスト
給与 8,000,000 円
勤務地 Kansai Other Areas
雇用形態 正社員
職種No JO-1805-394216
日付 2018年5月16日
職務内容

[会社概要]大手電子企業 [仕事内容]・グローバル人事共通システムの企画立案、計画策定・計画に基づくプロジェクトの推進・システムリリース後の検証と改善・チームメンバー、外部ベンダーをマネジメントし、プロジェクトをリード [応募資格]・グローバルレベルのプロジェクトのマネージメント経験・人事領域全般の一定レベルの知識を有すること・TOEIC730程度 [歓迎されるスキル・経験]・業務改革の経験、ITの知見、外部コンサルタント・ITベンダー調整経験・人事系システムの企画・構築・運用経験・ITコンサル経験 など [雇用形態]正社員 試用期間: 6カ月 [勤務地]京都府 [勤務時間]1)9:00~17 […]

老舗日系セラミックメーカー :グローバル化推進に向けた人事制度の企画・設計
職種カテゴリー 人事マネジャー
給与 12,000,000 円
勤務地 名古屋
雇用形態 正社員
職種No JO-1805-393919
日付 2018年5月14日
職務内容

[会社概要]老舗日系セラミックメーカー [仕事内容]グローバルタレントマネジメントの仕組み構築と運用、グローバル人材データベースの作成・運用、グローバルでの次世代幹部育成プログラムの企画・運営 など [応募資格]大学卒以上、5年以上の実務経験、グローバル人事戦略の知見をお持ちの方、マネジンメント経験 [雇用形態]正社員 (試用期間:3ヶ月) [勤務地]愛知県 名古屋市 [勤務時間]就業時間・休憩時間: 8:30~17:15(コアレスフレックスタイム制あり、標準労働時間7時間45分)、休憩1時間時間外労働: 有 [年収・給与]900万円~1,200万円(ご経験・スキル、前年収に応じてご相談)昇給 […]

*三重県勤務*外資系企業での工場人事マネージャー
職種カテゴリー 人事マネジャー
給与 10,000,000 円
勤務地 Japan: Other Areas
雇用形態 正社員
職種No JO-1805-393641
日付 2018年5月11日
職務内容

工場人事マネージャー [事業内容・会社の特徴]外資系企業 [仕事内容]入社時安全衛生教育社員健康管理(健康診断、ストレスチェック等)安全衛生委員会の運営職場衛生環境の改善 労働基準監督署対応休職/復職支援災害時対応勤務時間管理労務管理全般など  [応募資格]大学卒以上工場での人事総務経験5年以上英語スキル(読み書きができる程度)自ら考え、向上心を持って業務に取り組める方、既存のやり方にとらわれず新しいアイディアを積極的に実行できる方 [雇用形態] 正社員試用期間:3か月 [勤務時間]フレックスタイム制 (標準労働時間7時間45分、標準労働時間帯8:30~17:15、休憩1時間)  [勤務地]  […]

L&D
職種カテゴリー 人事マネジャー
給与 10,000,000 円
勤務地 東京
雇用形態 正社員
職種No JO-1804-392976
日付 2018年5月11日
職務内容

[事業内容・会社の特徴]日系化粧品メーカー [仕事内容]人材マネジメントの基盤となるHRISのグローバル統合をリードいただきます– グローバルビジネス戦略、Global HR戦略および、各リージョン/ビジネス/ファンクションの組織/人材戦略や課題と整合性のとれた、下記に関する各種施策の企画・実施。– グローバルでのHRIS統合プロジェクトマネジメント(プロジェクトマネージャー)– グローバルHRISの各モジュールの標準化・カスタマイズに関する方針策定– 日本・海外リージョンとの運用等に関する調整– 業務フロー等の標準化(Simplif […]

工場総務担当 大手外資系医薬企業
職種カテゴリー 総務
給与 7,000,000 円
勤務地 Kansai Other Areas
雇用形態 正社員
職種No JO-1804-393101
日付 2018年5月11日
職務内容

[事業内容・会社の特徴]外資系医薬企業 [仕事内容]担当総務業務において、工場の部門・従業員の仕事が滞りなく行われるよう環境を整える。また、安全・衛生・環境分野において、工場がグローバル・ローカルの法的要求事項やポリシーに合致していることを保証する。 安全・衛星・環境分野・防火管理者として、工場が消防法に合致していることを保証する・エネルギー管理者として、エネルギー関連のグローバル・ローカル要求事項を満たす・工場セキュリティ業務の有効性を保証する・安全管理者(副)として、安全保証・推進業務に従事する・防虫責任者として、防虫委員会を運営し、防虫計画を策定し、管理する 総務分野・発注、購買・工場見 […]

人事担当 – 大手製薬企業
職種カテゴリー 人事全般
給与 10,000,000 円
勤務地 Kansai Other Areas
雇用形態 正社員
職種No JO-1804-392593
日付 2018年5月11日
職務内容

[事業内容・会社の特徴]日系製薬会社 [仕事内容]・幹部へのコーチングによるリーダーシップ強化、組織文化の醸成、チーム力向上・従業員意識調査結果の分析とアクションプランの作成、遂行・タレントマネジメント、人材開発、採用およびサクセッションプランニングの実施・必要な組織への研修の企画と実施・日本の採用部門との協力による採用戦略の実行と採用面接のリード・従業員およびマネジメントの労務問題に関する助言、課題の調査並びに対策の立案と遂行等、HRに関連するグローバルプロジェクトへの参加あるいはリード・人事戦略の作成並びに導入・コーポレート部門HR(人材開発、評価報酬、採用等)や関連する生産部門HRとの緊 […]