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人事課長職:将来の室長候補としてご活躍いただける人材を募集しています
職種カテゴリー 人事マネジャー
給与 8,000,000 円
勤務地 Japan: Other Areas
雇用形態 正社員
職種No JO-1702-365579
日付 2017年3月22日
職務内容

■会社名: カーエアコン用ホース・配管の世界トップレベル企業■本社・勤務地: 愛知県 ■職種: 人事総務部 課長■雇用形態・期間: 正社員、期間の定め無し■試用期間: 3か月■年収: ~800万円(現年収、ご経験、スキルに応じて相談)■職務内容: 近い将来の管理職候補として人事制度を中心にマネジメントにも携わって頂きます        人事制度の再構築、人事評価制度の運用、階層別研修等の人材育成、採用業務のマネジメントなど■応募条件: 大学卒以上、人事制度の構築・運用に関わったご経験をお持ちの方、英語・中国語に抵抗の無い方        メーカーでの実務経験者歓迎、マネジメント経験あれば尚良 […]

外資系大手企業C&Bマネージャーポジション
職種カテゴリー Compensation & Benefit
給与 経験による
勤務地 東京
雇用形態 正社員
職種No JO-1701-363370
日付 2017年3月21日
職務内容

職務概要主として、給与・賞与、社会保険、労務管理のマネジメント及び部下のマネジメント(4名程度)をいただきます。給与計算と社会保険業務はアウトソースに出していますので、手計算はございません。 職責人事の給与・社保関連業務のアウトソーサー管理、人件費管理1. 業務委託先の作業結果確認・評価2. 年間の給与賞与スケジュール管理3. 社会保険等イベントの管理4. 給与・賞与、退職金支給、引当処理、部門別人件費データのモニター5. 従業員/経営層、管理職層からの問合せ対応(業務委託先コールセンターのサポート)6. 勤怠データ管理 処遇管理、給与制度設計1. 給与改定、業績賞与の管理2. 処遇制度企画・ […]

HR Director – Life Science MNC
職種カテゴリー HRディレクター
給与 15,000,000 円
勤務地 東京
雇用形態 正社員
職種No JO-1611-360064
日付 2017年3月21日
職務内容

Overview Your New Company A global Life Science company with true international reach Your New RoleOur client is looking for a HR Director that is responsible for the following: Serve the strategic HR business and organisation management Drive business growth through human capital management Lead al […]

【en world】 Talent Acquisition Specialist
職種カテゴリー 人事全般, 採用
給与 4,500,000 円
勤務地 東京
雇用形態 正社員
職種No JO-1611-360245
日付 2017年3月20日
職務内容

Job Description  Position Talent Acquisition Specialist Employment Type Permanent Work Location Tokyo Annual Salary Depends on experience   Summary This position will be primarily responsible for sourcing the best potential candidates and managing the entire recruitment process for en world Japan. Y […]

HR CoE Manager
職種カテゴリー Compensation & Benefit, 人材開発 / トレーニング, 人事全般, 人事マネジャー, 採用
給与 11,000,000 円
勤務地 東京
雇用形態 正社員
職種No JO-1701-363687
日付 2017年3月17日
職務内容

Job DescriptionThis position is a newly created role to work the local HR Head to build up a new HR Organization as the manager of the HR Center of Expertise.This role would be positioned as a strong #2 and successor to the HR Head. Client DescriptionOur client is a financial services provider which […]

人材ビジネス事業会社-グローバルHR(海外人事)スタッフ
職種カテゴリー 人事スペシャリスト
給与 7,500,000 円
勤務地 東京
雇用形態 正社員
職種No JO-1606-295107
日付 2017年3月15日
職務内容

【概要】-企業:【人材紹介会社】人材ビジネス事業-ポジション:グローバル人事統括室 グローバルHR(海外人事) スタッフ※マネージメントレベルではありません。-想定年収:500~750万円程度  ※現在年収、スキル・年齢などに鑑み総合的に判断。-勤務地:23区内-サイズ:連結10,000人以上 【職務内容】海外展開をすすめている当社における様々な海外人事業務。具体的には下記のような業務領域をお任せします。・グループ全体におけるグローバルタレントマネジメント、報酬設計・グローバルでの事業成長をドライブするハイタレントの開発・調達・国内外の役員クラスの評価/報酬の企画と実行(評価・報酬委員会などの […]

日系ITベンチャー – 人事総務スタッフ
職種カテゴリー 総務
給与 4,000,000 円
勤務地 東京
雇用形態 正社員
職種No JO-1612-361030
日付 2017年3月14日
職務内容

【概要】-企業:【デジタルマーケティング・ネット広告】日系ITベンチャー-ポジション:人事総務部 スタッフ-想定年収:350~450万円程度  ※現在年収、スキル・年齢などに鑑み総合的に判断。-勤務地:23区内-設立:2009年-サイズ:50-100名(マザーズ上場) 【企業サマリー】設立7年目の急成長中ベンチャー企業です。事業内容はインターネット広告事業及びスマートフォン向けのアプリの開発事業を運営しています。設立以来、順調に業容を拡大しており、毎期約30%(売上高)の成長を続けています。 【職務内容】●人事・総務・経理など、コーポレート業務を総合的に担当いただきます。-採用プロセスのコーデ […]

Watch and Jewelry Trainer at luxury company
職種カテゴリー 人材開発 / トレーニング
給与 5,500,000 円
勤務地 東京
雇用形態 正社員
職種No JO-1701-363692
日付 2017年3月13日
職務内容

Retail Training Manager at large consumer goods company Many retail companies are focusing on improving or developing their customer services quality by implementing solid training programs.Are you passionate to create, plan and delivering training/education? How about luxury goods?  Company?Your co […]

(K42) Recruiter for a World Famous casual fashion brand
職種カテゴリー 採用
給与 経験による
勤務地 東京
雇用形態 正社員
職種No JO-1611-360035
日付 2017年3月13日
職務内容

Recruiter for a World Famous casual fashion brand ClientThis brand is very popular in Japan. It has retail outlets across the country and they have built a stable and strong reputation for their business here Job DescriptionThis position will report to the Director of HR who has extensive experience […]

HR Manager Generalist at Nikkei CRO
職種カテゴリー 人事マネジャー
給与 8,000,000 円
勤務地 東京
雇用形態 正社員
職種No JO-1612-360870
日付 2017年3月10日
職務内容

Company description:Global Nikkei CRO, with a very long and stable background. Requirements:Native level Japanese, Business English8 or more years of experience in HR field HR leadership experience Responsibilities:  Provides overall strategic and tactical implementation of HR regional plans for the […]