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平日 午前8:30 − 午後6:00
HR-C&B(LTT/DC)
職種カテゴリー Compensation & Benefit
給与 経験による
勤務地 東京
雇用形態 契約社員
職種No JO-1712-384358
日付 2017年12月15日
職務内容

大手外資系のラグジュアリーシューズメーカにてC&B/Payrollのお仕事です。紹介予定派遣もしくは契約社員の雇用となります。 <業務内容>– 給与計算または、それに付随する業務全般– 社員、部門人事からの問い合わせ対応(勤怠、財形など)– 人事データ管理(月次メンテナンス、変更登録など)– 採用アシスタントなど <募集要件>・英語:読み書き可能・Payroll , 社会保険の経験【必須】・Excelスキル・受動的ではなく、能動的に動いて頂ける方

Global TV Company – Interpreter
職種カテゴリー 翻訳者 / 通訳者
給与 6,000,000 円
勤務地 Kanto Other Areas
雇用形態 正社員
職種No JO-1712-384579
日付 2017年12月14日
職務内容

【仕事内容】・会議、ミーティングの同時通訳(日⇒英、英⇒日 両方) ・翻訳業務(日⇒英、英⇒日 両方) 【応募資格】 【必要な経験】・社内通訳の経験5年以上 ・会議、ミーティングの同時通訳の経験5年以上  【必要な能力】 ・英検1級又はTOEIC950点以上に相当する英語力、及びネイティブレベルの日本語力 ・同通ブースからの同時通訳、及び簡易同通機材を使用したウィスパリングが出来る方 ・コミュニケーション力が高く、チームで仕事をしやすい環境や人間関係を自ら築くことのできる方 ・機械的な通訳ではなく、話し手の気持ちと真意を伝えられるコミュニケーターとしての通訳のできる方 ・企業のカルチャーや、外 […]

American Manufacturing Company – Senior HR Manager
職種カテゴリー 人事全般, 人事マネジャー
給与 12,000,000 円
勤務地 東京
雇用形態 正社員
職種No JO-1712-384658
日付 2017年12月14日
職務内容

【Responsibilities】The key objective of this role is to provide HR PMO and HRIS support to the Global HR team. This role is to formulate HR reorganization and processes globally.1.     Provide HR consulting / solutions related to organizational capacity development, and consider HR strategy aligning […]

Translator at Health care business company
職種カテゴリー 翻訳者 / 通訳者
給与 6,000,000 円
勤務地 大阪
雇用形態 契約社員
職種No JO-1712-384461
日付 2017年12月13日
職務内容

【ポジション】会議通訳者(同時通訳) 【事業内容・会社の特徴】日系医療機器メーカー 【仕事内容】・経営層の会議体における日⇔英通訳業務(同時通訳90%、逐次通訳10%)※特定の部門担当ではなく、経営判断を要する全部門の多様な案件に対応していただきます。 【応募資格】・通訳養成学校での同時通訳訓練を修了し、同時通訳の実務経験を有する方・財務・法務その他コーポレートマネジメントの各領域の基本的知識※自社事業固有の用語・背景情報は社内資料を用いて習得していただける環境です。 【雇用形態】 契約社員※社員登用制度・実績有り※労働条件は選考時の評価を踏まえ、当社規程に基づき 決定、内定時に通知させて頂き […]

【急募】化粧品販売会社 (教育企画担当)
職種カテゴリー 人材開発 / トレーニング
給与 5,000,000 円
勤務地 大阪
雇用形態 正社員
職種No JO-1712-384239
日付 2017年12月12日
職務内容

【事業内容・会社の特徴】日系化粧品販売会社 【仕事内容】同社グループのアテンダントスタッフ(美容部員、店頭販売員)に向けた教育ブログラムの企画および運営を担当いただきます。アテンダントスタッフの人事制度改定および運用も担当いただければ尚可です。(第一優先は教育企画、運営) 【応募資格】事業会社(300名以上)での人事実務経験5年以上(内、企画実務業務経験3年以上なお可)で、次の何れかの経験をお持ちの方①教育体系企画、構築および運営②評価制度の企画および運営※いずれも企画経験が必須。運営だけでは応募不可。 【望ましいスキル・経験】①化粧品業界の経験(または親和性のある業界の経験、アパレル業界など […]

外資系メーカーでの工場人事(HRBP Manager)
職種カテゴリー 人事マネジャー
給与 10,000,000 円
勤務地 Japan: Other Areas
雇用形態 正社員
職種No JO-1712-384331
日付 2017年12月8日
職務内容

【事業内容・会社の特徴】外資系メーカー  【仕事内容】工場の人事業務全般のマネジメント人事評価、異動、採用業務、労務(組合対応等)、チェンジマネジメント、部下育成(6名)、総務業務  【応募資格】      大学卒以上、人事実務経験5年以上 ビジネスレベルの英語力 工場人事経験者 外資系企業経験者歓迎   【雇用形態】 正社員 (使用期間:3ヶ月)  【勤務地】  岐阜県  【勤務時間】  8:15~17:15(休憩時間:60分)  【年収・給与】700万円~1,000万円(スキル・ご経験に応じて決定) 昇給:年1回賞与:業績賞与(年1回、非管理職のみ)、季節賞与(年2回) ※評価・等級により […]

Recruiter – Pharmaceutical Company
職種カテゴリー 採用
給与 8,000,000 円
勤務地 東京
雇用形態 正社員
職種No JO-1712-384168
日付 2017年12月7日
職務内容

Recruiter – Pharmaceutical CompanyWorking with the Talent Acquisition Leader for Japan, the Japan HR Business Partners and the APAC Talent Acquisition team, drive people and organizational capability through recruitment of talent. ■Responsibilities・Build strong relationships with hiring manage […]

Global BtoB maker – L&D Director – GM
職種カテゴリー HRディレクター, 人事スペシャリスト
給与 13,000,000 円
勤務地 東京
雇用形態 正社員
職種No JO-1712-384112
日付 2017年12月7日
職務内容

【事業内容・会社の特徴】日系グローバルメーカー  【仕事内容】 新卒から幹部職までの育成体系全体の企画・運営 全社フォーラムなどイベントの運営 eラーニングなど新しい教育プラットフォームの構築 新たな研修プログラムの開発 ディレクターの方には、経営層に混じって研修の企画段階から参画いただき、研修全般をマネジメントしていただきます。  [仕事の魅力]教育・育成については、まさに変革期を迎えており、「なぜ、その教育が必要なのか」のロジックを作り上げ、自分たちで企画を通していく面白さはあります。グローバルにどのように拡げていくのかも、議論しているタイミングでそこにも携われるチャンスがあります。  【 […]

Global BtoB Maker – L&D
職種カテゴリー 人事スペシャリスト
給与 7,000,000 円
勤務地 東京
雇用形態 正社員
職種No JO-1712-384111
日付 2017年12月7日
職務内容

【事業内容・会社の特徴】日系グローバルB2Bメーカー  【仕事内容】 全社教育体系の見直し 各研修企画・運営 部門の教育企画サポート 当社戦略スクールの運営  [仕事の魅力]教育・育成については、まさに変革期を迎えており、自分たちで企画を通していく面白さはあります(ただし、他社に比べて「なぜ、その教育が必要なのか」を問われることは多いです)グローバルにどのように拡げていくのかも、議論しているタイミングでそこにも携われるチャンスがあります  【応募資格】      社内人事として、研修の企画・運営経験ある方 顧客の課題に寄り添ったソリューション営業を行なっていた方(教育・研修分野尚可)   【歓 […]

Luxury – Training Mgr
職種カテゴリー 人材開発 / トレーニング
給与 9,000,000 円
勤務地 東京
雇用形態 正社員
職種No JO-1712-383978
日付 2017年12月6日
職務内容

【Company Summary】Global Luxury Company  【Responsibilities】1. Develop training program   Develop professional/technical training program   Develop management program for boutique managers   Develop training program for new boutique opening   Identify and analyze training needs at retail boutiques  2. […]