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平日 午前8:30 − 午後6:00
Global BtoB maker – L&D Director – GM
職種カテゴリー HRディレクター, 人事スペシャリスト
給与 13,000,000 円
勤務地 東京
雇用形態 正社員
職種No JO-1712-384112
日付 2017年12月7日
職務内容

【事業内容・会社の特徴】日系グローバルメーカー  【仕事内容】 新卒から幹部職までの育成体系全体の企画・運営 全社フォーラムなどイベントの運営 eラーニングなど新しい教育プラットフォームの構築 新たな研修プログラムの開発 ディレクターの方には、経営層に混じって研修の企画段階から参画いただき、研修全般をマネジメントしていただきます。  [仕事の魅力]教育・育成については、まさに変革期を迎えており、「なぜ、その教育が必要なのか」のロジックを作り上げ、自分たちで企画を通していく面白さはあります。グローバルにどのように拡げていくのかも、議論しているタイミングでそこにも携われるチャンスがあります。  【 […]

大手外資系宿泊企業 HR manager
職種カテゴリー HRディレクター, 人事マネジャー
給与 7,000,000 円
勤務地 大阪
雇用形態 正社員
職種No JO-1708-377296
日付 2017年12月6日
職務内容

【仕事内容】1.社外的にも競争力があり、且つ、全社の組織及び社員に活力を与えるための人事全般に関する施策・サービスの立案に参画し、各部門に適切、タイムリーに実施すると共に、各部門の業績向上に寄与するための採用、教育及び人事諸施策を企画実施する。 2. グループ会社の人事より指示される人事諸施策等を的確に把握し、それを大阪の全社・各部門へ適切に導入し、適用し定着を図っていく。 【応募資格】 ・人事業務経験 5-8 年以上   ・3 年以上 Manager 経験 ・ホテル或いはサービス業界での人事経験があればなお良い。 ・英語でのビジネスレベルのコミュニケーションができる (TOEIC 750 点 […]

飲料系企業での人事部長ポジション
職種カテゴリー HRディレクター
給与 11,000,000 円
勤務地 大阪
雇用形態 正社員
職種No JO-1711-383641
日付 2017年12月4日
職務内容

【事業内容・会社の特徴】日系飲料系企業  【仕事内容】人事部長  現在、人事部内には4名(採用・労務・総務・事務)の方がおられ、その4名をマネジメントいただきながら、労務・制度・採用・研修等、幅広く監督いただき部としてまとめていっていただくポジションです。  【応募資格】     ・事業会社で人事マネジャーとして部下のマネジメントの経験のある方・業界不問(製造業経験は歓迎)・労務・制度・採用・研修等幅広い人事領域のご経験  【雇用形態】 正社員  【勤務地】  大阪府  【勤務時間】  9:00〜18:00(実働8時間)  【年収・給与】700万円~1,100万円(スキル・ご経験に応じてご相談 […]

大手医薬品企業/工場人事マネージャー
職種カテゴリー HRディレクター, 人事マネジャー
給与 14,000,000 円
勤務地 Kansai Other Areas
雇用形態 正社員
職種No JO-1711-383737
日付 2017年11月30日
職務内容

【事業内容・会社の特徴】日系大手医薬品企業  【仕事内容】グローバルワクチンビジネスユニット(GVBU) ワクチンオペレーション アジア・ジャパンオペレーションヘッド、並びにアジア・ジャパンオペレーション傘下の工場地区各組織幹部のHRBP窓口  幹部へのコーチングによるリーダーシップ強化、組織文化の醸成、チーム力向上 従業員意識調査結果の分析とアクションプランの作成、遂行 退職者へのExit Interviewと課題が明らかになった場合のその解決に向けたサポート等、GVBU工場地区におけるタレントマネジメント、人材開発、採用およびサクセッションプランニングの実施 必要な組織への研修の企画と実施 […]

新卒採用担当マネージャー
職種カテゴリー HRディレクター, 人事マネジャー
給与 8,000,000 円
勤務地 Kansai Other Areas
雇用形態 正社員
職種No JO-1607-341693
日付 2017年11月22日
職務内容

【仕事内容】マネジメント職として入社当初は新卒採用を中心に(将来は人事ゼネラリストとして)チーム全体を引っ張っていただくことを期待いたします。■新卒採用と中途採用企画立案、運用、フォロー※採用がメインの業務になります(新卒採用数30.名)※特に過去の傾向の分析、目標の設定、課題抽出と解決の提案と実施を期待します。・研修の実施・人事制度構築・運用・改廃(評価制度ほか)・人事評価制度運用(賞与考課、報奨金査定、評価会議/社内表彰制度、毎月の個人達成・部門達等) 【応募資格】 ・人事制度企画/構築 (5年以上)・採用経験(5年以上)・マネージメント経験 【雇用形態】正社員 【勤務地】大阪 【勤務時間 […]

HR Director – American Media and Internet Company
職種カテゴリー HRディレクター
給与 10,000,000 円
勤務地 東京
雇用形態 正社員
職種No JO-1710-381500
日付 2017年10月24日
職務内容

【ポジション】HR Director 【レポートライン】CEO 【管掌領域】人事企画・採用・労務・総務 【タスク】人事企画の統括:評価制度やミドルマネジメントの教育、福利厚生・働き方に関するルールの構築を通して、優秀人材がより成長し定着する環境作り 採用の統括:Head Count計画に沿った採用活動の採用戦略立案・執行を採用メンバーと共に行う。(中途、新卒) 労務の統括:給与や勤怠管理、各種規定などの管理から、より勤怠での時間管理から派生する生産性の高い業務スタイルの浸透など 総務の統括:オフィス環境改善(オフィス移転時のデザイン等も含む)ファシリティ強化を、総務メンバー及びCTO Offi […]

HR Head
職種カテゴリー HRディレクター
給与 15,000,000 円
勤務地 東京
雇用形態 正社員
職種No JO-1707-375253
日付 2017年7月25日
職務内容

【事業内容・会社の特徴】外資系広告代理店  【仕事内容】 経営トップや各部門のリーダーと連動し、当社における後継者計画に必要なインプットを行い、当社における幹部クラスの後継者育成計画を計画し、必要なアクションを実行し、プロセスを推進する。  幹部及び次世代の幹部候補生に求められる能力要件・スキルを明確化し、それを開発するための各種施策・リーダーシップ向上プログラムを企画し、実施する。(グローバルとの連携)  一般社員教育、海外トレーニングなど、能力開発計画・立案・オペレーション  Expat / 長期出張者の受入対応  人事評価制度、C&B(報酬&福利厚生)、就業規則の見直し  […]