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部門担当人事

職種カテゴリー 人事全般, 人事マネジャー
給与 経験による
勤務地 大阪
雇用形態 正社員
職種No JO-1606-295626
日付 2017年2月20日

概要

【職種】 HRビジネスパートナー(マネージャーもしくはマネージャー候補)
 
【事業内容・会社の特徴】
 関西における業界のリーディングカンパニーで、社会貢献、ダイバーシティにも力を入れている企業様です。
 
【募集背景】
組織強化に伴う増員
 
【仕事内容】
・担当部門の組織・人事課題の発見・解決
・部門長との連携による組織開発や人員配置構想策定及び人材開発
・部門内労務管理、各種制度運用、採用や教育サポート
・各種人事施策の周知徹底
・担当部門内ヘッドカウントコントロール
・人事部各チーム(制度・採用・教育・労務等)へ担当部門からの意見等を的確に共有、働きかけを行う。
 
【応募資格】
・下記のうちいずれかのご経験が5年~10年以上
​​・組織・人事コンサルタントとして、クライアントの組織課題の洗い出しから施策導入・効果測定をされたご経験
・企業人事として、組織開発(人員配置・ヘッドカウント等)もしくは人事施策を自らが中心となって行った経験
・企業内の部門人事として、人事業務全般を担った経験
・全社人事制度企画(もしくは運用徹底等の戦略立案等)を自らが中心となって行った経験
 
・基本的な労務知識
・マネージメント経験があれば尚可
 
【雇用形態】
正社員 
 
【勤務地】
大阪
 
【年収・給与】
550万~920万円 (スキル経験により決定)
 
【待遇・福利厚生】
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
 
【休日休暇】
・週休2日制(土・日)
・年末年始休暇
・年次有給休暇
 

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