+81-3-4578-3500
Weekdays: 8:30AM - 6:00PM
HR-C&B(LTT/DC)
Category Compensation & Benefit
Salary Based on Experience
Location Tokyo
Job Type Contract
Ref.# JO-1712-384358
Post Date 2017年12月15日
Responsibilities

大手外資系のラグジュアリーシューズメーカにてC&B/Payrollのお仕事です。紹介予定派遣もしくは契約社員の雇用となります。 <業務内容>– 給与計算または、それに付随する業務全般– 社員、部門人事からの問い合わせ対応(勤怠、財形など)– 人事データ管理(月次メンテナンス、変更登録など)– 採用アシスタントなど <募集要件>・英語:読み書き可能・Payroll , 社会保険の経験【必須】・Excelスキル・受動的ではなく、能動的に動いて頂ける方

American Manufacturing Company – Senior HR Manager
Category HR Generalist, HR Manager
Salary 12,000,000 JPY
Location Tokyo
Job Type Permanent
Ref.# JO-1712-384658
Post Date 2017年12月14日
Responsibilities

【Responsibilities】The key objective of this role is to provide HR PMO and HRIS support to the Global HR team. This role is to formulate HR reorganization and processes globally.1.     Provide HR consulting / solutions related to organizational capacity development, and consider HR strategy aligning with the company’s business strategy and global HR strategy2.     Consistent HR PMO processes planning, creation and implementation3.     Lead planning HR services that meets defined KPIs (quality, speed, cost, customer satisfaction) and global standards4.     Lead HRIT projects and manages the related internal and external communication. Partner with the company and business Leaders to develop a best-fit HRIT strategy […]

Global TV Company – Interpreter
Category Translator / Interpreter
Salary 6,000,000 JPY
Location Kanto Other Areas
Job Type Permanent
Ref.# JO-1712-384579
Post Date 2017年12月14日
Responsibilities

【仕事内容】・会議、ミーティングの同時通訳(日⇒英、英⇒日 両方) ・翻訳業務(日⇒英、英⇒日 両方) 【応募資格】 【必要な経験】・社内通訳の経験5年以上 ・会議、ミーティングの同時通訳の経験5年以上  【必要な能力】 ・英検1級又はTOEIC950点以上に相当する英語力、及びネイティブレベルの日本語力 ・同通ブースからの同時通訳、及び簡易同通機材を使用したウィスパリングが出来る方 ・コミュニケーション力が高く、チームで仕事をしやすい環境や人間関係を自ら築くことのできる方 ・機械的な通訳ではなく、話し手の気持ちと真意を伝えられるコミュニケーターとしての通訳のできる方 ・企業のカルチャーや、外国人と日本人のコミュニケーションの違いを理解し、その場に応じた臨機応変な対応ができる方 ・誰に対しても誠実な対応ができ、周囲の人への気遣いができる方 ・当社の事業に興味があり、前向きな気持ちとチャレンジ精神で仕事に取り組める方 ・プロ意識の高い方 ・守秘義務を徹底できる方  【歓迎する経験/能力】 ・通訳のスクール等で同時通訳のトレーニングを受けている方 ・小売(通信販売)業界に興味がある方  【雇用形態】正社員 【勤務地】千葉県 【休日休暇】土、日、国民の祝日および会社指定の休日、年次有給休暇(初年度15日)、誕生日休暇、慶弔休暇  【年収・給与】500万円~700万円程度 【待遇・福利厚生】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、確定拠出年金制度、定期健康診断、慶弔見舞金、社員割引制度、社内認定クラブ制度(規定により活動費一部助成あり)、社員カフェテリア、リラクゼーションルーム、仮眠室完備、コーヒー無料サービス 

Translator at Health care business company
Category Translator / Interpreter
Salary 6,000,000 JPY
Location Osaka
Job Type Contract
Ref.# JO-1712-384461
Post Date 2017年12月13日
Responsibilities

【ポジション】会議通訳者(同時通訳) 【事業内容・会社の特徴】日系医療機器メーカー 【仕事内容】・経営層の会議体における日⇔英通訳業務(同時通訳90%、逐次通訳10%)※特定の部門担当ではなく、経営判断を要する全部門の多様な案件に対応していただきます。 【応募資格】・通訳養成学校での同時通訳訓練を修了し、同時通訳の実務経験を有する方・財務・法務その他コーポレートマネジメントの各領域の基本的知識※自社事業固有の用語・背景情報は社内資料を用いて習得していただける環境です。 【雇用形態】 契約社員※社員登用制度・実績有り※労働条件は選考時の評価を踏まえ、当社規程に基づき 決定、内定時に通知させて頂きます。 【勤務時間】 9:00~17:35  ※工場は8:30~17:05フレックスタイム制あり(1日標準労働時間7時間45分、コアタイム 11:00~15:35) 【勤務地】 兵庫 【給与】500~600万円(ご経験に応じてご相談) 【待遇・福利厚生】・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)・財形貯蓄制度・社員持株会、ストックオプション・カフェテリアプラン制度(自己選択制)・自己啓発補助・社内託児所・独身寮(入寮条件有)・諸手当:住宅手当、営業手当、時間外手当、教育手当、役職手当、責任者手当、単身赴任手当・退職金:3年以上勤続者に支給 【休日休暇】・週休二日制(土・日)祝・年末年始休暇・年次有給休暇※年間休日125日 【選考プロセス】書類選考、面接数回を予定  

【急募】化粧品販売会社 (教育企画担当)
Category Employee Dev / Training
Salary 5,000,000 JPY
Location Osaka
Job Type Permanent
Ref.# JO-1712-384239
Post Date 2017年12月12日
Responsibilities

【事業内容・会社の特徴】日系化粧品販売会社 【仕事内容】同社グループのアテンダントスタッフ(美容部員、店頭販売員)に向けた教育ブログラムの企画および運営を担当いただきます。アテンダントスタッフの人事制度改定および運用も担当いただければ尚可です。(第一優先は教育企画、運営) 【応募資格】事業会社(300名以上)での人事実務経験5年以上(内、企画実務業務経験3年以上なお可)で、次の何れかの経験をお持ちの方①教育体系企画、構築および運営②評価制度の企画および運営※いずれも企画経験が必須。運営だけでは応募不可。 【望ましいスキル・経験】①化粧品業界の経験(または親和性のある業界の経験、アパレル業界など販売員多数の業界)②化粧品販売職やアパレルなどの経験③コミュニケーション能力と調整力のある方 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】9:00-17:45(実働7時間45分)*フレックスタイム制有 【勤務地】 大阪 【給与】 年収500~600万円 ※当社規定内で経験等考慮の上決定   【待遇・福利厚生】・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)・交通費(会社が承認した合理的かつ経済的である交通費の全額を支給) 【休日休暇】・週休二日制(土・日)祝・夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇※但し、年数回の祝日出勤あり 【選考プロセス】書類選考、面接数回を予定

外資系メーカーでの工場人事(HRBP Manager)
Category HR Manager
Salary 10,000,000 JPY
Location Japan: Other Areas
Job Type Permanent
Ref.# JO-1712-384331
Post Date 2017年12月8日
Responsibilities

【事業内容・会社の特徴】外資系メーカー  【仕事内容】工場の人事業務全般のマネジメント人事評価、異動、採用業務、労務(組合対応等)、チェンジマネジメント、部下育成(6名)、総務業務  【応募資格】      大学卒以上、人事実務経験5年以上 ビジネスレベルの英語力 工場人事経験者 外資系企業経験者歓迎   【雇用形態】 正社員 (使用期間:3ヶ月)  【勤務地】  岐阜県  【勤務時間】  8:15~17:15(休憩時間:60分)  【年収・給与】700万円~1,000万円(スキル・ご経験に応じて決定) 昇給:年1回賞与:業績賞与(年1回、非管理職のみ)、季節賞与(年2回) ※評価・等級により賞与種類、割合は異なる  【待遇・福利厚生】   各種社会保険完備、確定拠出年金制度、長期休業所得補償保険、労災法定外補償保険、永年勤続特別休暇、失効有給休暇積立制度、 団体生命保険、残業手当、通勤手当、資格手当、外勤(営業)手当等、健保組合の福利厚生(契約保養所、スポーツクラブ、イベント参加、旅行・ホテル英会話割引他)等※住居・単身赴任手当: 単身赴任の方へは、月4回の帰宅手当て(新幹線往復)や借上社宅の制度が有ります。自宅からの通勤時間が2時間以上かかる方には、借り上げ社宅が適用され家賃の8割を会社が負担します。  【休日休暇】年間121日 (会社年間カレンダーによる)土、日、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休業制度、海外休業制度 

Recruiter – Pharmaceutical Company
Category Recruiting
Salary 8,000,000 JPY
Location Tokyo
Job Type Permanent
Ref.# JO-1712-384168
Post Date 2017年12月7日
Responsibilities

Recruiter – Pharmaceutical CompanyWorking with the Talent Acquisition Leader for Japan, the Japan HR Business Partners and the APAC Talent Acquisition team, drive people and organizational capability through recruitment of talent. ■Responsibilities・Build strong relationships with hiring managers in and outside of Japan, and the Japan Leadership team in order to identify and anticipate the hiring needs・Actively source and fill open requisitions in a timely and cost effectively manner.・Develop a talent pipeline to effectively fill positions on a timely manner.・Screen, identify and shortlist potential talent for the various positions and move them towards a successful recruitment outcome.・Maintain proper recruitment protocols and ensure […]

Global BtoB maker – L&D Director – GM
Category HR Director, HR Specialist
Salary 13,000,000 JPY
Location Tokyo
Job Type Permanent
Ref.# JO-1712-384112
Post Date 2017年12月7日
Responsibilities

【事業内容・会社の特徴】日系グローバルメーカー  【仕事内容】 新卒から幹部職までの育成体系全体の企画・運営 全社フォーラムなどイベントの運営 eラーニングなど新しい教育プラットフォームの構築 新たな研修プログラムの開発 ディレクターの方には、経営層に混じって研修の企画段階から参画いただき、研修全般をマネジメントしていただきます。  [仕事の魅力]教育・育成については、まさに変革期を迎えており、「なぜ、その教育が必要なのか」のロジックを作り上げ、自分たちで企画を通していく面白さはあります。グローバルにどのように拡げていくのかも、議論しているタイミングでそこにも携われるチャンスがあります。  【応募資格】      事業会社、コンサルティングファームに限らず、研修の企画から運営までを一気通貫で取り組んだ経験ある方 人材育成に関する知識と洞察   【歓迎されるスキル・経験】 自ら講師の経験、教材開発に携わった経験 教育担当の経験(企画した研修・講師経験など) マネジメント研修、階層別研修の経験   【求める人物像】 事業や経営に対して興味、関心がある方 教育で会社を変えて行く気構えのある方 行動力がある方 経営陣との折衝にも物怖じせずに渡り合えるコミュニケーション力のある方   【雇用形態】 正社員  【勤務地】  東京都  【年収・給与】700万円~1300万円(スキル・ご経験に応じて決定) 

Global BtoB Maker – L&D
Category HR Specialist
Salary 7,000,000 JPY
Location Tokyo
Job Type Permanent
Ref.# JO-1712-384111
Post Date 2017年12月7日
Responsibilities

【事業内容・会社の特徴】日系グローバルB2Bメーカー  【仕事内容】 全社教育体系の見直し 各研修企画・運営 部門の教育企画サポート 当社戦略スクールの運営  [仕事の魅力]教育・育成については、まさに変革期を迎えており、自分たちで企画を通していく面白さはあります(ただし、他社に比べて「なぜ、その教育が必要なのか」を問われることは多いです)グローバルにどのように拡げていくのかも、議論しているタイミングでそこにも携われるチャンスがあります  【応募資格】      社内人事として、研修の企画・運営経験ある方 顧客の課題に寄り添ったソリューション営業を行なっていた方(教育・研修分野尚可)   【歓迎されるスキル・経験】 管理職層の研修経験 MBAホルダー   【求める人物像】人事であれば、毎年同じものを運営していた経験よりも、ゼロから立ち上げるや抜本的な改善企画を行なった経験営業であれば、自身の営業スタイルで「提供価値」を常に問うていた人  【雇用形態】 正社員  【勤務地】  東京都  【年収・給与】500万円~700万円(スキル・ご経験に応じて) 

Luxury – Training Mgr
Category Employee Dev / Training
Salary 9,000,000 JPY
Location Tokyo
Job Type Permanent
Ref.# JO-1712-383978
Post Date 2017年12月6日
Responsibilities

【Company Summary】Global Luxury Company  【Responsibilities】1. Develop training program   Develop professional/technical training program   Develop management program for boutique managers   Develop training program for new boutique opening   Identify and analyze training needs at retail boutiques  2. Implement training   Implement management training for boutique managers/assistant boutique managers.   Coordinate implementation of technical training   Implement initiate training   Implement training for new boutique opening   Implement training for seasonal OMS   Follow up with new comers by providing a sponsor checklist and collaborating with newcomer sponsors.   Follow up with boutique trainers for in-store training and also organize boutique […]