+81-3-4578-3500
Weekdays: 8:30AM - 6:00PM
Talent Director at Global Marketing Company
Category Employee Dev / Training, HR Generalist
Salary Based on Experience
Location Tokyo
Job Type Permanent
Ref.# JO-1701-362390
Post Date 2017年1月5日
Responsibilities

Talent Director for Global Marketing Company This is a Sr. HRBP / Talent Management role covering 200 employees. In this role you will be covering: Talent Management Learning and Development HR Business Partner Coaching/Empowering Employee survey and Engagement Employer Award Talent Mapping Requirements           MUST: Strong expertise in the following fields: Organization Development, HRBP, Learning and Development, Talent Management Plus: C&B and Labor Law knowledge Experience in working in client businesses (eg. consultancy, B2B service, advisory) Experience in working strategic HR function Strong communication skill (360 degrees) Business/Finance acumen in order to build talent strategies accordingly to the […]

部門担当人事
Category HR Generalist, HR Manager
Salary Based on Experience
Location Osaka
Job Type Permanent
Ref.# JO-1606-295626
Post Date 2016年12月29日
Responsibilities

【職種】 HRビジネスパートナー(マネージャーもしくはマネージャー候補) 【事業内容・会社の特徴】 関西における業界のリーディングカンパニーで、社会貢献、ダイバーシティにも力を入れている企業様です。 【募集背景】組織強化に伴う増員 【仕事内容】・担当部門の組織・人事課題の発見・解決・部門長との連携による組織開発や人員配置構想策定及び人材開発・部門内労務管理、各種制度運用、採用や教育サポート・各種人事施策の周知徹底・担当部門内ヘッドカウントコントロール・人事部各チーム(制度・採用・教育・労務等)へ担当部門からの意見等を的確に共有、働きかけを行う。 【応募資格】・下記のうちいずれかのご経験が5年~10年以上​​・組織・人事コンサルタントとして、クライアントの組織課題の洗い出しから施策導入・効果測定​をされたご経験・企業人事として、組織開発(人員配置・ヘッドカウント等)もしくは人事施策を自らが中心となって行った経験・企業内の部門人事として、人事業務全般を担った経験・全社人事制度企画(もしくは運用徹底等の戦略立案等)を自らが中心となって行った経験 ・基本的な労務知識・マネージメント経験があれば尚可 【雇用形態】正社員  【勤務地】大阪 【年収・給与】550万~920万円 (スキル経験により決定) 【待遇・福利厚生】各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 【休日休暇】・週休2日制(土・日)・年末年始休暇・年次有給休暇 

Office Manager at Global IT Services Company
Category HR, GA and Facilities
Salary 5,000,000 JPY
Location Tokyo
Job Type Permanent
Ref.# JO-1612-362152
Post Date 2016年12月29日
Responsibilities

Position: Office ManagerLocation: Central Tokyo Your responsibilities will be:-オフィス管理オフィス全体の管理、備品調達-庶務業務電話・接客対応、郵便物受領・発送、購買、PCセットアップ、その他、庶務全般 What are the requirements:-バックオフィス経験2~3年ある方が望ましい-ホスピタリティ精神の高い方-社内他部門と連携を取るためのコミュニケーション能力が高い方-Excel, Word, Power Pointの基本操作 What are the benefits:-Salary 3.5M to 5.5M-Saturday and Sunday, National Holidays OFF

大手外資系医薬品開発・製造メーカーでの工場人事マネージャー
Category HR Manager
Salary Based on Experience
Location Central Japan
Job Type Permanent
Ref.# JO-1612-362147
Post Date 2016年12月28日
Responsibilities

■会社名:大手外資系医薬品開発・製造メーカー■本社・勤務地:静岡県掛川市 ■職種:HR Manager■年収:~1,000万円(現年収、ご経験、スキルに応じて相談)■仕事内容:労務管理、産業医対応、EAP対応、マネジメントサポート、管理職へのトレーニングなど ■応募条件:工場人事の実務経験、仕事に支障の無いレベルの英語力(読解スキル)、外資系企業での実務経験者 歓迎■求める人物像:何事にも積極的に挑戦できる向上心の高い方、関係者と円滑なやり取りができるコミュニケーション能力の高い方■雇用形態・期間:正社員、期間の定め無し■試用期間:3か月■就業時間・休憩時間:8:15 ~ 17:00 (休憩:1時間)■時間外労働 :有 (月平均40時間程度)■休日:週休2日制 (土・日)、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年始年末休暇 ※年間休日122日(会社カレンダーあり)■社会保険:各種社会保険完備​■諸手当:通勤手当(車通勤可)

中途採用担当
Category Recruiting
Salary Based on Experience
Location Kansai
Job Type Permanent
Ref.# JO-1610-357421
Post Date 2016年12月27日
Responsibilities

【職種】 中途採用担当 (海外人材採用支援業務含む) 【事業内容・会社の特徴】 外資系企業 【仕事内容】 キャリア採用担当者として、採用企画から実務運営、効果測定までの一連の業務を担当頂くと同時に、海外人材の採用や親会社からの出向者の受入サポート業務も担当頂きます。 ●海外人材の採用・受入業務 ・親会社からの出向人材の受入業務(契約締結支援等の各種アドミ業務) ・海外人材の直接採用業務支援(候補者やエージェントとの書類のやり取り、面接設定など) ●担当部門のキャリア採用企画運営業務 ・部門求人要件の整理・定義 ・最適採用チャネルの選定、採用イベントの企画運営を通じた母集団形成 ・採用要件のブラッシュアップ ・合格者へのオファー通知 ・クロージングまでのフォロー 等 業務量としては、海外対応業務:キャリア採用業務=3:7程度です。 【応募資格】[必須]※企業人事担当としてだけでなく、人材紹介業界等のコンサルタントとしてのご経験も歓迎です。・採用目標(数値目標)を達成するために、ご自身で戦略・戦術を考案し、達成したご経験・複数の利害関係者との折衝を通じ、目標を達成したご経験・英語(読み・書き・会話)を使用した業務遂行経験 [あれば尚可]・採用担当者としてキャリア採用業務に携わった経験・SNSを活用したダイレクトリクルーティングに携わり、成果を出されたご経験 【求める人物像】・戦略性・論理性がある方・業際にこだわらず、事業成長の為に必要な決断ができる方。・経験や知識を活かしながら既成概念に囚われず新たな取り組みをしていける柔軟性、変革性のある方・さまざまな役職、職種の人と臆せずコミュニケーションを取れる方・高い目標に対して、戦略的に忍耐強く行動しゴールすることに喜びを見出す方。 【雇用形態】正社員  【勤務地】 大阪 【勤務時間】 9:15~18:00 シフト制(土日祝含む) 【年収・給与】 400~520万円(スキル経験により決定) 【待遇・福利厚生】・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 【休日休暇】・週休2日制(土・日)・年末年始休暇 ・年次有給休暇  

EA at Global Healthcare related company
Category Executive Assistant / PA
Salary 5,000,000 JPY
Location Tokyo
Job Type Permanent
Ref.# JO-1610-358112
Post Date 2016年12月22日
Responsibilities

概要:世界各国に展開をしている外資系メディカル関連企業です。(急募) 企業名:外資系メディカル関連企業 勤務地:東京都23区内 ポジション:社長秘書(日本人付) 年収:500~600万円+残業代 ご経験ならびに現在のご年収に応じて  業務内容: 基本的な秘書業務全般をお任せいたします。 スケジュール管理、出張手配、経費精算、その他アドミ業務 その他ビジネスの状況により発生する社内外のコーディネーション 応募条件: 10年程度の秘書のご経験をお持ちで幅広い業務をご担当されていた方 中級レベルのPCスキル(ワード、パワーポイント、エクセル) 母国語レベルの日本語、ビジネスレベル以上の英語力  求める人物像: まわりの方々との連携を大切にしチームワークを大切にできる方 積極的に前向きに業務に取り組める方 異なるカルチャーの中でコミュニケーションを使い分けながら、臨機応変な対応ができる方  雇用形態:正社員(最初だけ派遣社員もしくは契約社員になる可能性もございます。)休日:土日祝日、年末年始、有給休暇等待遇・福利厚生:各種保険完備  

HR Specialist at a Famous Global Kitchen goods company
Category HR Specialist
Salary 7,000,000 JPY
Location Tokyo
Job Type Permanent
Ref.# JO-1612-361892
Post Date 2016年12月21日
Responsibilities

Human Resources Specialist with an Internationally Famous Kitchen Goods company Client DescriptionMy client have a great reputation in Japan. Their products are immediately recognizable and have wonderful branding. They are trusted as a company that treat their employees well and have been very successful in Japan. OverviewYou will be a key member of the HR team in Japan. You will work with a very professional team and take care of payroll processing, management of benefits, reporting and some employee relations & ad hoc HR Admin tasks Job Description* Preparation and processing of monthly payroll, bonus and retirement allowance; review and ensure accuracy of […]

Associate Recruiter at Start-up software company
Category Recruiting
Salary Based on Experience
Location Tokyo
Job Type Contract
Ref.# JO-1612-361831
Post Date 2016年12月21日
Responsibilities

Foreign start-up tech / IT company The company develops a range of succersful mobile apps.Company culture: very westernized, start-up environment, a company that has been growing very fast, where if you have an opinion you are encouraged to say it, many of the decision makers are Japanese but were born and raised abroad and have a very westernized mentality. Number of employees – 50 (Japanese and foreigners) JOB DESCRIPTION As part of People team, sourcer or associate recruiter is responsible for conducting market research, competitor analysis from the recruitment point of view, identify and approach potential candidates. Beyond this, you […]

Senior HR Manager in Okinawa
Category HR, GA and Facilities
Salary Based on Experience
Location Japan: Other Areas
Job Type Permanent
Ref.# JO-1609-355522
Post Date 2016年12月21日
Responsibilities

Senior Manager for HR Client Description Available on application Location Middle of Okinawa, close to Mt. Onna – a couple of minutes’ drive from the beach Overview You will lead a team of 15-20 covering recruitment, Organization development, C&B, etc. You will be required to have strength in employee relations, labor law understanding, and HR operations. There are a number of HR projects in the pipeline for 2017 that will require your leadership and input. Requirements * Stable career history * Experience covering a wide range of HR areas (minimum 8 years) * Management experience * Ability to relocate to […]

(K21) HR Specialist for a well respected business services company
Category HR Generalist
Salary 7,000,000 JPY
Location Tokyo
Job Type Permanent
Ref.# JO-1611-359749
Post Date 2016年12月16日
Responsibilities

HR specialist for a well respected business services company ClientOur client is a European company who have a long history in Japan. They provide services to a range of industries in Japan including Medical, Household goods and Consumer Products.  Job DescriptionThis position will start as a specialist and grow into a HRBP with time. You will have responsibilities in C&B, payroll and working on global HR projects Responsibilities include* 人事制度の改訂、プログラムの運用のサポート* 報酬、福利厚生全般* パフォーマンスマネジメント(評価制度)* 就業規則、ガイドラインの確認* 社員の労働問題対応* 各種プログラムの導入サポート* HR システムの管理 Requirements* Minimum 3-5 years experience in HR related activities, ideally with a number of years in a Generalist role* Experience payroll, C&B, and […]