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大手医薬品企業/工場人事マネージャー

Category HR Director, HR Manager
Salary 14,000,000 JPY
Location Kansai Other Areas
Job Type Permanent
Ref.# JO-1711-383737
Date 2017年11月30日

Overview

【事業内容・会社の特徴】
日系大手医薬品企業
 
 
【仕事内容】
グローバルワクチンビジネスユニット(GVBU ワクチンオペレーション アジア・ジャパンオペレーションヘッド、並びにアジア・ジャパンオペレーション傘下の工場地区各組織幹部のHRBP窓口
 

  • 幹部へのコーチングによるリーダーシップ強化、組織文化の醸成、チーム力向上
  • 従業員意識調査結果の分析とアクションプランの作成、遂行
  • 退職者へのExit Interviewと課題が明らかになった場合のその解決に向けたサポート等、GVBU工場地区におけるタレントマネジメント、人材開発、採用およびサクセッションプランニングの実施
  • 必要な組織への研修の企画と実施
  • 日本の採用部門との協力による採用戦略の実行と採用面接のリード
  • 従業員およびマネジメントの労務問題に関する助言、課題の調査並びに対策の立案と遂行等、 GVBUHRチームの一員として、HRに関連するグローバルプロジェクトへの参加あるいはリード
  • GVBU HRヘッドがリードする人事戦略の作成サポート並びにGVBU全体への導入サポート
  • GVBU人事戦略のGVBU工場地区およびシンガポール地区への浸透
  • ビジネスオペレーション、リーガル、購買、コンプライアンス等、GVBU内の他部門との連携による従業員やマネジメント課題の解決、等
  • 当社内のコーポレート部門HR(人材開発、評価報酬、採用等)や関連する生産部門HRとの緊密な関係保持と連携
  • 緊密な連携に基づく当社HR部門の人材やプログラムの適切な活用

 
 
【応募資格】     

  • 学歴:4年制大学卒業以上
  • 人事担当として12 年以上の経験を有し、そのうち、シニアリーダーと協働して人材・組織戦略を推進した経験が5 年以上あること
  • グローバル企業において、国外とのコミュニケーションや協働した経験が5 年以上あること。
  • バイリンガル(英語/日本語)

 
 
【歓迎されるスキル・経験】

  • 人事または経営管理の大学院の学位を所有していることが非常に望ましい。
  • 製造部門をサポートした経験(バイオ企業や製薬企業での経験があればなお良いが、その他の業種でも可)
  • 日本において、インパクトのある戦略的な人事業務の実績があること(人事管理部門ではなくビジネスパートナーとして)
  • PHR Professional in Human Resources SPHR (Senior Professional in Human Resources) または同等の人事資格を有すること

 
 
【雇用形態】 
正社員 
 
 
【勤務地】  
山口県
 
 
【勤務時間】  
8001645
 
 
【年収・給与】
900万円~1,400万円(スキル・ご経験に応じて決定)
 
 
【待遇・福利厚生】   
諸手当:通勤交通費、借家補助費、時間外手当など
昇給・賞与: 昇給 原則年1 賞与 2
 
 
【休日休暇】
休日:土曜、日曜、祝日、メーデー、年末年始など(年間123 日程度)
休暇: 年次有給休暇、特別有給休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、
子の看護休暇、介護休暇、フィランソロピー休職制度
 

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