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ニュース

グローバル人材採用支援のエンワールド・ジャパン、 RPO(採用代行)サービス”enPower” を開始!

2017年9月1日

  この度、エンワールド・ジャパンは、グローバル企業の採用を支援するRPO(Recruitment Process Outsourcing、採用代行)サービス ”enPower – Recruiting enpowering partner” を9月1日より開始します。   “enPower” 概要 コンサルティング End to End RPO採用戦略立案、ソーシング、選考とすべてのポジションにおいて採用機能を一貫して請け負う。採用チームとしてクライアント企業に常駐。 オンデマンドプロジェクトRPOEnd to End RPOを一定期間の契約で、採用チームの一 […]

和魂洋才の人材育成を目指して。エンワールドがGAISHIKEI LEADERSイベントを協賛 

2017年3月2日

この度、エンワールド・ジャパンは、GAISHIKEI LEADERSが主催する「Meet the Leaders with 矢野 健一(モルソン・クアーズ・ジャパン株式会社 代表取締役社長)」を協賛する運びとなりましたので、お知らせいたします。 GAISHIKEI LEADERSは、外資系企業での仕事等を通じて日々グローバル社会とかかわってきたメンバーが、自らの『和魂洋才』を一層磨き上げ、グローバル社会と調和した開かれた元気な日本の未来を実現することを目指したコミュニティ活動です。 予測困難なビジネスシーンにおいて、どんな状況でも課題を解決し、前を向けるマインドセットを持つことが、個人にとって […]

エンワールド・ジャパンが「コンシューマー・リクルートメント・カンパニー・オブ・ザ・イヤー」を受賞

2016年10月4日

グローバル企業向けに管理職、 スペシャリスト人材の採用支援を行うエンワールド・ジャパン株式会社(本社:東京都中央区、 代表取締役社長:鈴木 孝二)は、 この度、 リクルートメントインターナショナル アジアアワード2016において、「コンシューマー・リクルートメント・カンパニ・オブ・ザ・イヤー」を受賞したことを発表しました。 この賞は、 英国に本拠地を置く人材ビジネスに関するメディア会社「リクルートインターナショナル(Recruitment International)」が主催するその年における各部門の最優秀人材紹介会社を選出するもので、 過去実績からのビジネスの成長率、市場の認知度、部門体制等 […]

名古屋オフィス移転。コンサルタント増員でさらに充実のサポート

2016年2月17日

この度、エンワールド・ジャパン株式会社名古屋オフィスは2016年2月29日よりいちご丸の内からRICCO栄に移転することになりました。ミッドキャリア・スペシャリスト人材とグローバル企業様の理想のつながりを目指して社員一同、皆さまのお役に立ちますよう、ますます精進してまいります。 引き続きご愛顧のほど、よろしくお願い申し上げます。 エンワールド・ジャパン株式会社 名古屋オフィス 名古屋市中区栄三丁目14番7号 RICCO栄8階 代表電話:052-857-2600最寄り駅 地下鉄東山線・名城線「栄」駅、名鉄瀬戸線「栄町」駅 1) 8番出口より、大津通り沿いに南へ約200m 2) サカエチカ7番出口 […]

派遣・契約型サービスで、スペシャリスト、プロジェクトごとの採用を促進

2016年1月22日

エンワールド・ジャパンは2006年より、プロフェッショナル派遣、契約社員に特化したプロジェクト・スペシャリスト事業を展開しています。必要な人材を必要なときに提供する「オンデマンド」方式のサービスにより、事業運営や新規プロジェクトに必要な人材、人数を確保し、柔軟な人事戦略の実現を支援しています。 プロジェクト・スペシャリスト事業部(Project Contract Specialist)による派遣、契約社員事業のメリットを就業実績でご紹介します(2016年1月時点)。 1. 英語コミュニケーション力の高い候補者をご紹介 プロジェクト・スペシャリストで就業した候補者は、その8割がTOEICスコア7 […]

エンワールド・ジャパン「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」に認証

2016年1月15日

2016年1月、エンワールド・ジャパン東京本社並びに大阪オフィスが女性が活躍し続けられる組織づくりや仕事と生活の両立支援等について積極的に推進する企業として、『大阪市女性活躍リーディングカンパニー』の認証を大阪市より取得しました。 エンワールド・ジャパンはダイバーシティ推進の一環として、産休後の復職、子育て支援を強化できる体制を整えると共に、社内プロジェクトとして”Peer to Peer Learning Circle”(従業員のエンゲージメントを高めることを目的に女性を主体、主導とした社内セミナー、議論、プレゼンなどを行う交流会)や”Lean in Circle”(女性希望者を対象に行動レ […]

外資系企業の採用における課題

2015年12月7日

グローバル企業向けに管理職、プロフェッショナル人材の採用支援を行うエンワールド・ジャパン株式会社(本社:東京都中央区、代表:クレイグ・サフィン)は、この度、日本、シンガポール、タイ、ベトナムで展開している外資企業が課題としている管理職の採用および定着に関する調査結果を発表しました。 ■調査概要   質の高い管理職の不足 管理職の採用で、調査を実施した4か国間で条件を満たした適材を見つけることが困難である事が挙げられました。 アジア太平洋地域に共通する創造力不足の人材 調査によると、各国共通して管理職の創造力(クリエイティビティ)の欠如が大きな課題となっていることが分かりました。これは […]